Panorama
 
Bienvenidos.  Nos complace su interés en nuestro despacho.  Creemos sinceramente que Haynes and Boone es especial.  Por ello recientemente fuimos seleccionados como uno de los 25 mejores despachos de abogados para trabajar en los Estados Unidos (revista “Of Counsel”, 2001).  En una encuesta reciente que mide el nivel de satisfacción con su despacho de abogados, los asociados de nivel medio en los Estados Unidos catalogó nuestro despacho como el número 22 de 177 despachos a nivel nacional (revista “The American Lawyer” de Octubre 2001).
 
Lo que nos distingue.  Tomamos muy en serio nuestra labor de reclutamiento porque nuestra gente define quienes somos.  Desde nuestro inicio, la forma en que operamos como despacho de abogados—como somos por dentro--ha sido una influencia positiva que nos ha distinguido en el mercado.  Este es un factor que afecta directamente, no sólo la forma en que proporcionamos nuestros servicios, si no también lo que nos hace un lugar agradable para nuestros empleados.  A continuación presentamos algunos motivos por considerar a Haynes and Boone como una oportunidad de desarrollo profesional:

• Solidez Comercial y Financiera.  Hemos manejado al despacho como un negocio.  Nuestra política financiera y de operación esta diseñada para lograr la estabilidad en el largo plazo.  A lo largo del tiempo por encuestas anuales de las empresas reconocidas en el ramo, nos han clasificado en los segmentos más altos, tomando como base nuestro capital (el más alto) y nuestros pasivos (los más bajos) entre los principales despachos de abogados de los Estados Unidos.  Tenemos la visión para competir en el mercado jurídico, así como la estrategia fundamental de negocios para lograr esa misión.  Siempre buscamos la forma de mejorar como despacho e incrementar nuestra posición competitiva.
   
• Diversidad.  Somos un grupo de gente con una gran diversidad política, religiosa, académica, cultural, socio-económica, racial y étnica.  En 2002 Haynes and Boone recibió el prestigioso premio Thomas L. Sager por parte del Minority Corporate Counsel Association como testimonio de nuestro empeño en mantener la diversidad en el despacho.  Este premio se otorga anualmente al despacho que haya demostrado un compromiso constante para mejorar sus políticas de contratación, retención y promoción de abogados provenientes de minorías étnicas, raciales o de género.
   
• Una Carrera Satisfactoria.  Reconocemos que una carrera profesional satisfactoria es mucho más que sólo el hecho de llevar transacciones o litigios importantes.  Nuestros abogados reconocen la necesidad de regresarle algo a la sociedad, por el bien común.  Participamos activamente en varios servicios a la comunidad y ofrecemos asesoría jurídica gratuita.  Asimismo estimulamos a nuestra gente a tener intereses personales que les satisfagan, ya sean compromisos familiares, de esparcimiento o actividades comunitarias.
   
• Oportunidades Profesionales.  Como despacho de primer nivel que cuenta con una cartera de clientes dinámica, Haynes and Boone lleva asuntos transaccionales y regulatorios, así como litigios importantes y complejos, que redundan en numerosas oportunidades de crecimiento profesional.  Asimismo, alentamos a nuestros abogados a que escriban y presenten discursos sobre temas jurídicos, participen en barras y otras actividades profesionales, y se conviertan en expertos reconocidos en sus respectivos campos.  Contamos también con tecnología de punta para permitir la comunicación y el servicio eficiente y efectivo a nuestros clientes.
   
• Prestigio.  El prestigio e influencia de Haynes and Boone dentro de la comunidad jurídica y de negocios ha crecido sustancialmente en la medida en que hemos crecido, pasando de unos cuantos abogados en 1970 a más de 425 hoy, incorporado nuevas áreas de especialización jurídica y ampliando nuestra presencia geográfica.  Como uno de los principales despachos de abogados en los Estados Unidos, cada día logramos reconocimientos especiales por nuestros logros.
   
• Sólida Cultura Empresarial.  Nuestro despacho mantiene un ambiente de trabajo saludable, tanto para los abogados como para el equipo administrativo.  Valoramos un balance prudente entre nuestros trabajos y nuestras vidas personales.  Hemos procurado preservar una cultura especial de respeto, de ayuda a nuestros compañeros para que logren sus metas y de trabajo en equipo al servicio de nuestros clientes.

Contactos:
 
Para mayor información acerca de oportunidades para abogados, comunicarse con:
Brandy Barbour
214.651.5721
brandy.barbour@haynesboone.com

Para mayor información acerca de oportunidades para el quipo administrativo en general, comunicarse con:
Brenda Conner
214.651.5750
brenda.conner@haynesboone.com